美國權威市調機構 AHR Research將勞動力管理 (Workforce Management) 定義為對員工的工作時間與出勤進行跟踪,對業務營運與任務進行規劃,並通過合理的調度,使員工能夠高效率的完成工作任務的過程。其中有兩個重點:一是勞動力管理是對工作時間和出勤進行跟蹤,是以時間為軸來衡量個人的價值;二是要合理的規劃,把工作流程進行合理規劃,目標就是要高效率的完成任務,提高整體的營運效率。因此,勞動力管理的主要重點,就是把正確的人在正確的時間安排在正確的地方。從應用與操作上看,勞動力管理主要體現在勞動力的需求預測、考勤管理、獲取工時、員工調度及排程優化等方面。

關鍵30秒,傳遞產品訊息 導入目標客群
關鍵字廣告可有效達到品牌曝光及增加轉換,而影音廣告則可以透過動態影像的傳達,豐富產品訊息再次行銷。這次分享的是機車業者除了使用關鍵字搜尋廣告,同時也使用影音廣告,在關鍵的30秒內傳達產品訊息,吸引目標消費者瀏覽。

災難備援軟體Double-Take Availability,可提供涵蓋實體與虛擬環境、一對一與多對一等不同組態下,針對伺服器整機系統或應用程式層級的失效切換備援,新版本擴展了支援平臺類型,可支援微軟最新的Windows Server 2012,與新的檔案系統(ReFS與支援重複資料刪除的NTFS),針對虛擬平臺的無代理程式備援架構亦擴展了支援範圍,可支援最新版本的VMware vSphere與微軟Hyper-V環境。

鑒於數據中心的維護,我們先淺談下數據中心建設前的規劃的問題,以避免一些在後期維護中能通過前期規劃避免的維護問題。 規劃設計的優劣,是否最佳化,規劃的各種功能指標是否能實現,只有在系統運行後才能做客觀的評估,很多問題要經過較長時間,甚至是設備或系統的一個生命週期內才能暴露出來。因此,從運維管理的角度分析規劃設計中存在的問題有助於規劃設計人員從數據中心全生命週期的角度出發進行規劃設計,從而使數據中心的功能得到優化,避免數據中心交付後因不滿足業務和運維需求而不得不再通過優化改在來滿足需求,不僅增加投資,而且增加了數據中心的運營風險。