居家办公”或”远距办公”这并非新词,在西方国家这相对普遍,但现在全球企业大规模且同步实施却是空前。居家办公的优点是可减少员工传染风险、节省员工交通时间、取消会议及外访反而提高工作效率、节约公司水电负担等;但缺点是,资安风险升高、复杂案件的沟通难度升高、员工纪律受考验等。居家办公也是职场「新信任关系」的起点。 愈来愈多企业实施大规模居家办公,这需启动大量的数位化工具与机制,资安思维更加重要,该如何确保远距模式下是安全的,包括内外部会议与员工的工作状态不可泄漏、不窃取公司机密,又要能兼顾工作效率,这考验执行长、资讯长、资安长的应变能力,也挑战资安工程师的防骇能力。
大陆各地因为疫情原因企业全部推迟复工时间,推迟复工是为了减少人员聚集,防控返程中的疫情扩散,不返程,不回公司,不到工厂,并不等于不工作,很多事情实际上可以通过网络提前做准备,提前做起来,涉及到公司远程联合办公,员工健康上报,远程会议,审批汇报,新员工培训等等。现在网络服务商们也都在为抗击疫情提供应急服务,阿里系的钉钉和腾讯系的企业微信等服务商及时宣布免费应急远程办公解决方案,及时为更多中小企业解决燃眉之急。
新型冠状疫情发生以来,互联网带动了整个企业的各种经济活动。互联网正在深刻改变世界,把人类的各种工作、学习、社交和交易以前所未有的方式紧密联系在一起。此刻,运营商也面临着业务挑战。5G、物联网(IoT)以及云技术也在各行各业的需求下,不断推出更新。同时,期待在跨网络、跨设备和跨地理位置情况下能享受更好的无缝体验。为支撑这些不断涌入的需求下,运营商将需要扩大网络规模和简化运营方式。以满足现阶段的需求。