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2026.2
第121期
在后疫情时代与 2025 超高龄社会的双重夹击下,医疗体系正处于「剪刀差」效应的风暴中心:一端是呈现指数级增长的照护需求,另一端则是急剧锐减且濒临过劳(Burnout)的医护人力。
过去依靠「扩建病房、增聘人力」的线性扩张模式已彻底失效,身为医疗管理者,我们必须诚实地面对一个问题:当「请不到人」成为常态,我们该如何守住医疗质量?
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