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國眾電腦董事長 王超群.經理人專訪 --接手後營收翻9倍!國眾調整組織體質,從哪些「小細節」開始著手?

國眾電腦董事長 王超群.經理人專訪 --接手後營收翻9倍!國眾調整組織體質,從哪些「小細節」開始著手?

2023-07-18

©經理人/採訪.撰文 盧廷羲、高季芃/編輯.林庭安/攝影.侯俊偉
國眾電腦創新媒體

 

正視「重複發生」的問題, 解決根本原因,提升營運效率

成立於1985年的國眾電腦,曾在中、小學電腦設備採購市占近70%。然而,後進者削價競爭,使他們開始虧損。董事長王超群2005年上任,花了3年整頓組織,再改變商業模式,以電腦軟硬體維護、協助客戶數位轉型為核心,才轉虧為盈。2022年營收成長至66.45億元,是他接手時的9倍。王超群說,他上任後發現,組織一團混亂,不論是工程單位、業務部門,都沒有建置標準作業程序(SOP,standard operation procedure)。一旦SOP沒有建立起來,小失誤就會不斷出現,當事情一再發生,就會牽動整體營運,導致效率不佳、士氣低落,因而走下坡。舉最簡單的例子,有次部屬幫他敲定會談,寫錯見面時間。這麼明顯的錯誤,層層簽核之下,竟沒有人發現,「如果是審核預算,大家卻漏掉、搞錯數字,沒有任何防呆機制,案子還通過,這樣後果就很嚴重。」他建置一套管理系統改善簽核流程,並自動加密做權限控管,系統能分析閱讀一份電子公文所需的時間。如果員工低於一定秒數就回信、或是未點開附檔,都會被退件,確保每個人在小細節上都夠謹慎。

對齊資訊、迅速掌握原因,2小時解決故障問題
國眾電腦在2008年合併眾電、岱昇及超網路3家公司,當時他們有2大業務,分別是台灣彩券及運彩維護廠商,以及中國信託、台灣銀行、國泰世華等銀行的自動櫃員機(ATM,automated teller machine)銷售及維護廠商。在整頓不同公司的過程中,王超群看見了業務、工程師在溝通上的淤泥,也就是因為溝通不順,導致要花大量時間繼續處理同一件事情。

舉例來說,業務可能為了訂單,向客戶過度承諾,隔周就能完修,但如果遇到缺料、缺工問題,工程師無法兌現,業務就會挨罵,但團隊沒有意識到,這些問題並不是個案。後來,他每周召開「工業會」,邀請工程單位與業務主管,回報近期遇到什麼問題,以及接下來各自有哪些任務要執行。如此一來,工程師就能準確知道,接下來要做什麼事、拿什麼備料。以台灣彩券加運動彩券來說,目前全台共有7,500個投注機,國眾電腦建置CSS V3系統,記錄每個經銷商之間的最短路徑。只要彩券系統一故障,透過系統回報,工程師就能迅速掌握故障原因,也能知道要花多久時間前往,使他們能在2小時內解決彩券故障問題。

解決系統性問題,才能避免失誤不斷發生
這幾年,國眾電腦把重心轉移到用新科技優化服務流程。舉例來說,他們其中一個服務是維修ATM,他們發現,設有指紋辨識系統的ATM,在手與機器經常接觸之下,機台的髒污會降低系統辨識度,造成民眾使用上的不便,「這也是一個系統性的問題,你沒看到根本的原因,就只會浪費時間維修。」王超群說。因此,國眾電腦今年與銀行合作推出掌靜脈ATM,透過近紅外線感應器,取得手掌靜脈血管分布圖,不用接觸即可提款。王超群總結,不論是行政流程上、或是業務上,只要看到「僵化」的問題,其實就是一種淤泥,想辦法解決,才能使組織保持彈性、更有力量。

像是他們協助石化廠的客戶運用擴增實境(AR,augmented reality)技術,研發出AR智慧眼鏡,讓第一線的巡檢人員穿戴。如此一來,巡檢員看到的第一手畫面,都會立即回傳到中控室,使組織內部可以掌握任何突發狀況,也不必擔心巡檢員違反工安規定(如未穿反光背心),或是人為判斷疏失。

假設沒有這套系統,客戶就要浪費很多時間在資訊對接上,好比「巡檢員到底有沒有偷懶」,這就是淤泥效應帶來的不便。

 

經理人月刊2023.7月號:成本控管
揪出浪費、擴大利潤、成本控管#特別企劃:解析淤泥效應https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67106

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